Декретный отпуск в 2017 году

В России социальные и финансовые гарантии матерям при рождении ребенка состоят из права на отпуск и денежное пособие. Декретный отпуск в 2017 году, как и ранее, будет делиться на отпуск по беременности и родам (БиР) и по уходу за ребенком до достижения им 1,5 либо 3-х лет. Также женщины могут рассчитывать на денежную поддержку, заключающуюся в выплате нескольких видов пособий.






СОДЕРЖАНИЕ


Декретные выплаты в России

В российском законодательстве нет правового понятия «декретный отпуск». Преимущественно под понятием декретных выплат понимаются средства, получаемые женщиной при предоставлении отпуска по БиР. Но существуют и другие виды помощи молодым мамам. В России материальная поддержка матерей выражается в выплате:

  • отпускных по БиР;
  • пособия за постановку на учет;
  • пособия при рождении;
  • ежемесячного пособия по уходу;
  • компенсации до 3-х лет;

Правом на денежные средства по БиР обладают женщины, имеющие постоянное место работы, студентки дневного отделения либо безработные, числящиеся на учете в центре занятости. Ведущие трудовую деятельность в рамках индивидуального предпринимательства могут рассчитывать на выплаты лишь в случае участия в программе добровольного страхования. Не обладают правом на отпускные по БиР те, кто трудится с заключением гражданско-правового договора. Страховое законодательство в отношении матерей распространяется и на трудящихся в РФ иностранок.

Порядок и процедура оформления отпуска по БиР

Декрет можно разделить на отпускной период до родов и после. Текущее трудовое законодательство определяет, что отпуск по БиР предоставляется на базе листа временной нетрудоспособности, выданном женщине в женской консультации. Оплата подобного больничного листа производится всегда с коэффициентом 1,0 исходя из среднего дохода беременной без привязки к продолжительности страхового стажа.

Продолжительность отпуска по БиР исчисляется в зависимости от течения и особенностей беременности.

Условия предоставления До даты родов После даты родов Общая длительность
Обычные роды / 1 ребенок 70 дней 70 дней 140 дней
Осложнения при родах / 1 ребенок 70 дней 86 дней 156 дней
Обычные роды / 2 и более детей 84 дня 110 дней 194 дня
Осложненные роды / 2 и более детей 84 дня 110 дней 194 дня

Для оформления отпуска и получения впоследствии денежных средств по листу нетрудоспособности женщина должна не только предоставить оригинал больничного листа работодателю, но и написать заявление. Перечисление (выдача) отпускных осуществляется в ближайшую дату проведения выплаты зарплаты в компании. Законом установлено, что в выплате отпускных за декрет могут отказать, если женщина не заявила о своем праве на них и не подала заявление в течение полугода с конечной даты, указанной в листе нетрудоспособности.

Сумма выплат по уходу

Неоднократно вносились законопроекты об увеличении максимальной длительности отпуска с оплатой до трех лет, но пока безуспешно. Осуществляющий уход гражданин может претендовать на предоставление отпуска до даты, когда малышу исполнится 1,5 года. Размер пособия, перечисляемого ежемесячно, составит 40% от среднедневного дохода сотрудника за предыдущие два года. Законом на 2017 год установлен минимум и максимум ежемесячных выплат: 3000 руб. 23 120,66 руб. соответственно.





Когда вступит в силу новый закон

В 2017 году начинает действовать измененный порядок исчисления показателя среднедневного заработка. Напрямую эта поправка не оказывает воздействия на выплату декретных денег, но ограничивает верхний предел. С 1 января 2017 года в РФ установлены такие максимумы:

  • Оплата больничного по БиР стандартной длительности – 266 191,78 руб.
  • Ежемесячная выплата по уходу – 23 120,66 руб.
  • Среднедневной доход – 1 901,37 руб.

На тех, кто уже находится в отпуске по уходу, изменения не повлияют. Исключение – прерывание и повторное предоставление отпуска. Причина – расчет ежемесячных выплат производится единожды в момент оформления. Поэтому женщинам, которым повышение лимита существенно повысят сумму пособия, рекомендуется переоформить отпуск по уходу.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *