Больничные листы в 2017 году

Одним из инструментов социальной защиты работников является оплата листов нетрудоспособности, выдаиваемых медицинским учреждением в случае болезни сотрудника. Как и ранее больничные листы 2017 года будут оформляться и в случае необходимости ухода за несовершеннолетним ребенком. К больничным листам применятся строгие правила оформления документа, а расчет выплат зависит от страхового стажа, периода работы на предприятии, уровня оплаты труда и причины нетрудоспособности.






СОДЕРЖАНИЕ


Как оплачиваются больничные листы в России

Основным критериев, определяющим уровень оплаты больничного, является продолжительность страхового стажа. Для получения максимального процента – 100% — необходимо иметь стаж от 8 лет. Если же застрахованное лицо оплачивает взносы 5 – 8 лет, то оплата листа нетрудоспособности будет выполнена в размере 80%. Для обладателей стажа до 5 лет компенсация составит 60%. Исключением из правил является оплата больничного листа по БиР – всегда 100% независимо от стажа.

Оплата рассчитывается от размера среднедневного заработка. В расчет берется предшествующие болезни 2 рабочих года. Сотрудник бухгалтерии суммирует все доходы работника за обозначенный период, после чего делит полученную сумму на 730. На каждый год устанавливается предельная величина страховых выплат. За последние года лимиты определены такие:

  • 2013 год – 568 000 руб.;
  • 2014 год – 624 000 руб.;
  • 2015 год – 670 000 руб.;
  • 2016 год – 718 000 руб.

Ориентируясь на эти цифры, можно вычислить максимальный размер среднедневного дохода россиянина, необходимого для вычисления суммы больничных. Если взять для расчета период 2015 — 2016 гг., а процент отплаты в количестве 100%, то расчет за 1 день:

(670 000+ 718 000 ) / 730 = 1901,37 руб.

При отсутствии трудовой деятельности за предшествующие болезни минимум 6 месяцев расчет производится на основании данных о МРОТ.

Особенности оплаты листа нетрудоспособности по уходу за ребенком

Законодатель ограничил максимальную длительность оплачиваемо больничного листа, если лист нетрудоспособности выдан из-за необходимости совершать уход за членом семьи или ребенком.

Причина выдачи Код в больничном листе Разовая длительность в днях За год в днях
Основание Возраст
Уход за ребенком

 

до 7 лет 09 Нет предела 60
до 7 лет 12 Не предела 90
7 – 15 лет 09 15 45
15 – 18 лет 09 7 30
0 – 18 лет 14 Нет ограничения
0 – 18 лет 15 Нет ограничения
от 18 лет инвалид 13 Нет предела 120
Уход за членом семьи от 18 лет 09 7 30

Последние новости в вопросе ужесточения оплаты за уход

В будущем возможно будут введены более жесткие требования к оплате листов нетрудоспособности по уходу. Предлагается повысить минимальные лимиты длительности страхового стажа для получения 100% оплаты. Сейчас для достижения ставки в 100% по уходу требуется иметь более 8 лет. Предлагаемый к вводу минимум – 15 лет. 80% для тех, кто имеет стаж 8 – 15 лет. Для работников со стажем до 8 лет – 60%.

Облагаются ли больничные листы страховыми взносами

Выплаты по больничным из средств компании производятся за 1 – 3 день болезни. Последующие дни компенсируются страховым пособием. Исходя из этого, возникает вопрос о необходимости учета первых дней болезни при расчете страховых платежей работника. Нужно руководствоваться нормами Закона 212-ФЗ. Согласно ст. 9 указанного нормативного акта оплата за первые 3 дня, производимая из средств работодателя, является частью пособия. Поэтому такие выплаты не учитываются при расчете страховых взносов.

Изменения с 1 января

Кардинальных изменений в порядке оплаты с января 2017 года не предвидится. Текущие критерии, выдвигаемые для признания законности листа нетрудоспособности, сохраняются и на будущий год.

  1. Больничный лист должен быть выдан медицинским учреждением и завизирован лечащим врачом.
  2. Заполняется документ от руки черной, синей, фиолетовой пастой.
  3. Исправления в бланке не допускаются.

Временные рамки длительности стандартного больничного 30 дней. По результатам комиссии предельный срок повышается до 12 месяцев.





Что нового. Введутся ли электронные листы?

Законодатель анонсировал возможность ввода в оборот электронных больничных листов. На текущий момент листы нетрудоспособности оформляются исключительно письменно на бланках строгой отчетности. Вариант закрепления электронного оборота тестируется в регионах: Белгородская и Архангельская области, Республика Татарстан. Ожидается, что электронный оборот ускорит обработку и выплату компенсации, сократив при этом финансовые затраты.

2 комментария на статью

  1. Вычитается ли дни, когда был на больничном в 2015-2016 году, при расчете больничного в 2017 году

  2. «Медицинская газета» №30 от 26.07.1991
    «Если отменить больничные листы?»
    Организаторами здравоохранения в последние десятилетия принимались попытки изменить к лучшему уровень состояния здоровья населения и повысить качество медицинской помощи. Давайте их вспомним: всеобщая диспансеризация населения, увеличение числа коек и врачей на 10 000 населения до рекордного по сравнению с развитыми странами, введение хозрасчета, оказание медицинской помощи по принципу «семейный врач» и в медицинских кооперативах, лечение экстрасенсами и колдунами, и последнее плагиатство страховой медицины. Экспериментов много, а результатов нет. Почему? Предлагаю медицинской общественности на рассмотрение одну из проблем, решение которой, на мой взгляд, поможет преобразованию в системе здравоохранения.
    Речь пойдет о больничных листах, о листках нетрудоспособности. Какова их функция и происхождение? Это денежный документ, который дает право человеку на оплату дней нетрудоспособности и служит подтверждением отсутствия человека на работе по причине болезни или по уходу за больным. Не будет у больного больничного листа — не будет денег. Между врачом и пациентом стоит денежный документ. Пациент материально зависит от врача. А как было раньше? Было наоборот. Земские врачи получали жалованье от помещиков, купцов, дворян, губернаторов. Никаких больничных листов не требовалось, в том числе и работающим на фабриках и заводах, и крестьянам.
    На заре советской власти стали формироваться профсоюзы, которые взяли на себя управление системой социального страхования, которая как- будто должна обеспечить рабочих и служащих по старости, болезни, потери трудоспособности. Вот распространенная трактовка этой системы образца 1955 года: «Управление социальным страхованием в СССР осуществляется профсоюзами, т.е. самими трудящимися. В тех капиталистических странах, где существует социальное страхование, оно распространяется лишь на некоторые категории работающих и по отдельным видам трудоспособности. Средства социального страхования в этих странах образуются главным образом из взносов рабочих». Если раньше мы не задумывались над этими формулировками, то сегодня мы говорим открыто, как у «них» и как у нас. В нашей стране самый высокий коэффициент эксплуатации государством человека. Рабочий и служащий человек обкрадывается государством самым беззастенчивым образом! В конце 70-х годов швея вырабатывала продукции в день на 110 рублей, а в месяц она получала зарплату 78 рублей. Вдумайтесь в эти цифры! Но чтобы вернуть больному человеку небольшую часть его же денег, заработанных иногда ценою собственного здоровья, государство и профсоюзы придумали унизительную систему больничных листов. Наркомы и министры здравоохранения вместо того, чтобы изначально отвергнуть антигуманную акцию государства, принялись исполнять и совершенствовать ее. За 70 лет врачи научились видеть в больном в первую очередь потенциального вора, залезающего в государственный карман! Проследим, как выдается больничный лист. Долгое время он выдавался лечащим врачом только на три дня. Почти обязательным условием для получения больничного листа должна быть температура у больного. Затем из-за недоверия к врачу к продлению больничного листа привлекаются завотделениями, потом главные врачи, а потом и ВТЭКи и научно-исследовательские институты по гигиене труда и профзаболеваниям. Ведь надо семь раз проверить, чтобы не дай бог, не выдали больничный лист не совсем больному человеку. Все внимание всех специалистов поликлиник сосредоточено на денежном документе! А сколько контролеров, освобожденных профсоюзных работников, доверенных врачей, регистраторов получают зарплату за счет существования небольшой бумажки — больничного листа. Кроме того тратится бумага, работают типографии, а сколько всевозможных журналов заведено для их регистрации! Когда же лечить больного?
    И теперь нечего скрывать, что в силу объективных и субъективных причин качество медицинской помощи в государственных лечебно-профилактических учреждениях крайне неудовлетворительное. Нет необходимого диагностического и лечебного оборудования, дефицит лекарств, низкая оплата тяжелого труда врачей и другого медперсонала, низкая квалификация врачей привели к тому, что и у населения сложился определенный стереотип — довольствоваться малым: получением больничного листа и не требовать от врачей ничего другого. В течение 70 лет государственная машина не обращала внимания на исполнителей своих команд, если за это время не было ни одного сбоя. Это сейчас вдруг медицинские работники подняли головы. Но в требованиях не звучит главное: врачи не должны выполнять роль табельщиков, казначеев, профсоюзных и государственных контролеров. Если администрации предприятий, фабрик, заводов и других организаций надо знать, почему отсутствует человек на работе — пусть придумают свою систему контроля. Зачем же всю медицину превращать в служанку государству и профсоюзам.
    При этом следует учесть, что в течение 70 лет наше государство создавало условия для сплошной заболеваемости населения. Загрязнение атмосферного воздуха, производственной и жилой среды, продуктов питания и питьевой воды, неудовлетворительные условия пребывания в детских учреждениях и школах, несбалансированное питание населения, полное игнорирование психогенного и социального факторов дали свой результат в виде полного расстройства здоровья человека и не одного поколения. Государство должно расплачиваться за содеянное! Поэтому предлагается отменить больничные листы. Оплачивать дни нетрудоспособности 100% от зарплаты. В условиях безработицы и рыночных отношений симуляция будет практически исключена. Необходимо разорвать цепи недоверия, связывающие всех: врач не верит больному, руководство лечебно-профилактического учреждения не верит врачу, государство и профсоюзы не верят руководству ЛПУ и министрам здравоохранения, больному не верит администрация предприятий, заводов и фабрик!
    Отмена больничных листов высвободит огромное количество денежных и людских ресурсов. Но не следует думать, что освободившиеся врачи будут безработными. Нет. От них потребуется большая и кропотливая работа по эпидемиологическому расследованию причин заболеваний населения, без выяснения которых снижение заболеваемости не представляется возможным. Наконец, врачи займутся своим делом — будут лечить больных. Между врачом и больным не будет денежной зависимости. Высвобожденные деньги пойдут на оснащение ЛПУ, на оплату труда медицинских работников. Но при этом должны быть выполнены обязательные условия:
    1. Медицинская помощь должна финансироваться только государством, объем и качество медицинской помощи должно быть одинаковым для всех людей, а не так, как предполагает страховая медицина. Зарубежные специалисты не считают страховую медицину идеалом, и она не должна быть в нашей стране.
    2. Финансирование здравоохранения должно быть на одном из первых мест в статьях расходов государства из расчета необходимых средств на одного человека, а не сколько в данный момент оно может выделить на медицину. Медицина должна получить приоритет перед оборонной, военной, космической и всеми другими статьями расходов. Должна стоять на одном из первых мест».
    На статью пришло огромное число откликов от врачей! Как же они замучились с этими больничными листами! Как они надоели! Лечить больных некогда! Т.е. большинство высказались «за»! Но сейчас уже 2010 год и что!? Эта проблема не обсуждается ни в Минздраве, ни медицинской общественностью. А как бы высвободилось время у лечащих врачей для своих первейших обязанностей!
    А вот теперь заявление 2011 года в газете «Аргументы и факты» Сергея Афанасьева, председателя Фонда социального страхования РФ. «Ежегодно Фонд оплачивает более 30 млн больничных листов, или свыше 400 млн дней. Средняя цена одного дня в этом году превысит 450 руб, а объем средней выплаты по больничному листу 5500 рублей.»
    И вместо того, чтобы заставить руководство предприятий, фабрик, банков, учреждений, т.е. всех работодателей обратить внимание на то, кто же это такие болезненные члены их коллективов, в каких условиях они работают? А профсоюзы, доверенных врачей направить в поликлиники и самим посмотреть медицинские карты этих больных. Прийти к ним домой и посмотреть как «болеют» и чем лечатся их работники. А, может и установить, что «мнимые» больные находятся вне нашей страны и спокойно отдыхают?!!
    Представляете, вместо этого «решено усилить контроль за выдачей больничных для борьбы с фальшивками и необоснованными выплатами по ним. Проверять же выдачу больничных листов будет новая армия специалистов — экспертов».
    Откуда же их взять? Они же должны быть грамотнее простых врачей в части диагностики, лечения всех нозологических форм заболеваний! А кто-нибудь посчитал, сколько таких экспертов надо на страну, и в какую общую сумму они обойдутся?
    А вот новая коррупционная составляющая тут же просматривается. Сколько будет стоить откат эксперту для врача, предположим выдавшего «мнимый» больничный, если это установит эксперт?
    Кто-нибудь посчитал, сколько времени будет тратить врач на заполнение нового бланка больничного листа печатными буквами и ограниченным количеством клеточек для места работы, фамилии и т.д. Тут уже с юмором комментировали, как можно сокращать место работы. А потом, кто обучал врачей писать печатными буквами. Все это опять будет идти в ущерб лечения больных.
    И какую же экономию в денежном выражении мечтает получить господин Афанасьев в случае выявления фальшивок — больничных листов — заполненных старательно врачами печатными буквами??? И каким образом, и кто будет возвращать деньги в казну фонда: врач или мнимый больной, или вскладчину?
    Неужели и дальше врачи будут заниматься не своей работой? Нас учили в институтах правильно обследовать больного, в течение 7—10 дней установить окончательный диагноз и в кратчайшие сроки помочь больному восстановить свое здоровье. Независимо ни от каких фондов или других ведомств.
    Я обращаюсь не к главным врачам лечпрофучреждений, не к руководителям органов здравоохранения (они крепко привязаны властями к подлокотникам своих кресел и прочно сидят на них своими глютеусами). Я обращаюсь просто к врачам: сбросьте с себя иго больничного листа!!! Вы не обязаны быть табельщиками и ответчиками на вопрос: по какой причине человек отсутствует на работе? Вы должны лечить больных и заниматься профилактикой заболеваний. Между вами и пациентами не должно быть денежного документа!!!
    Конечно, правительство должно принять постановление об оплате дней нетрудоспособности по болезни, декретных отпусков и др. 100%. Пусть, наконец, экономисты подсчитают и скажут господину Афанасьеву, стоит ли овчинка выделки! Не говоря о том, какая коррупционная составляющая будет аннулирована с принятием соответствующего постановления!
    Ну и можно принять статейку в трудовой или уголовный кодекс об ответственности за симуляцию болезни в целях получения 100% оплаты за прогул. Эта реформа не будет государству стоить ни копейки. Но принесет огромный не только экономический эффект, но и улучшит положение больных, которым врачи будут уделять больше внимания.
    (Планкина Ирина Владимировна)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *